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  人才是企业生存与发展的关键,充分发挥人才的作用是推动企业快速发展的根本途径。作为一个企业,不但要出经济效益,更要出人才成果,只有这样,才能保持企业长盛不衰,稳健发展。

  广物控股集团始终坚持以人为本,注重人才的吸纳、培养、选拔和使用。

  在人才的吸纳上,坚持用“事业、待遇、感情、制度”来吸引人才、留住人才。为优秀人才搭建施展才华的平台,给为企业做出重大贡献的突出人才以优厚待遇;帮助优秀人才营造积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境,建立一整套适合企业特点的选人用人机制,使人才在广物集团的沃土上生根发芽、开花结果。

  在人才的选拔上,坚持“不唯学历,不唯资历,注重德才,注重业绩”、“能者上,平者让,劣者汰”,和“公开、平等、竞争、择优” 的原则,不拘一格选拔任用干部。努力形成“以行动书写人生,以绩效体现价值”的企业价值观。

  在人才的使用上,坚持让合适的人做合适的事,让专业的人做专业的事,努力做到人尽其才,人尽其用。

  在人才的培育上,坚持采用多种形式,全面提高人才队伍的综合素质。要求各级管理者树立 “培养下属就是提拔自己”的育人观,让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智, 从而建立一支敬业奉献、团结拼搏、开拓创新的团队。 
 

 



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